Accompagner la
démarche portfolio

Comment faire son portfolio, réfléchir à son contenu et l'utiliser

Philippe Didier Gauthier & Maxime Pollet

 

 

 

 

 

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Découvrir le portfolio

Démarche souple de réflexion sur son parcours et ses expériences, la démarche portfolio vise le développement d'une compétence à la gestion autonome de sa carrière et de ses transitions professionnelles.

La démarche portfolio est une démarche structurée et à visée professionnelle de réflexion sur soi. Ni démarche de développement personnel, ni méthode à visée thérapeutique, la démarche est effectuée dans l'optique de servir des actions, des décisions, des projets de nature professionnelle, en toute autonomie. Elle vise le développement d'une compétence à la navigation professionnelle s'appuyant sur des capacités d'analyse de sa situation professionnelle et de son environnement.

 

 

 

Réaliser son portfolio

 

Phase 1 - Contractualisation

 

La phase 1, dites de Contractualisation, vise la présentation de la démarche portfolio et la coélaboration des objectifs.

 

 

 

 

Phase 2 - Biographisation

 

 

La phase 2, dites de Biographisation, met au travail la question du sens de son parcours professionnel, et plus largement, de vie.

 

 

Accéder au programme de la phase 2

 

 

Phase 3 - Capitalisation

 

 

La phase 3, dites de Capitalisation, met au travail la question des ressources et capitaux professionnels développés durant son parcours.

 

 

 

 

Phase 4 - Orientation

 

 

La phase 4, dites d'Orientation, invite à travailler la question du projet.

 

 

 

 

Phase 5 - Médiatisation

 

 

La phase 5, dites de Médiatisation, encourage la réflexion sur les stratégies de communication professionnelle et sur la pertinence (et les risques !) d'une stratégie de présence en ligne.

 

 

 

 

Utiliser son portfolio

Phase 6 - Socialisation

 

 

La phase 6, dites de socialisation, met au travail la question des relations professionnelles, de leur importance et de la manière de les entretenir d'une façon durable et humaine.

 

 

 

 

Phase 7 - Contribution

 

 

La phase 7, dites de Contribution, encourage à envisager son activité au sens large et à ne pas se restreindre uniquement à la question de l'emploi.

 

 

 

 

Phase 8 - Navigation

 

 

La phase 8, dites de Navigation, vient terminer la réflexion et pose la question de la suite à donner à ce travail.